南屯煤矿执行《集体合同》不打折扣

兖矿集团南屯煤矿认真履行《集体合同》，使集体合同成为矿井与职工在劳动报酬、劳动安全卫生、工作、休息时间、职业培训、保险福利等方面共同遵守的行为准则，维护了广大职工的切身利益，促进了矿井和谐稳定发展。
　　这个矿把加强劳动用工管理作为和谐劳动关系的一项基础性工作来抓，认真履行全员劳动合同制，规范劳动合同管理，确保了劳动合同新签、续签率达到100%，并全部得到上级劳动管理部门依法鉴证。加强劳动报酬管理，严格按照集体合同规定，认真执行职工在法定休假日、年休假、婚丧假等带薪假期的休息和工资相关待遇，落实职工最低工资保障制度，积极优化工资分配结构，完善分配方式，科学控制井下、地面职工分配比例，使工资指标向生产一线和苦、脏、险岗位倾斜，极大地调动了职工的工作热情。这个矿规范执行工作时间制度，积极维护职工休息休假权益，合理确定法定节假日的休假范围、休假比例，女职工在生育期、哺乳期的休息和待遇严格按照国家相关规定执行。他们还扎实做好劳动安全防护工作，严格控制防护用品的采购、审批、发放等环节，逐步更换井下采掘、辅助单位职工工作服，使井下职工全部穿上轻便、吸汗、透气性好、实用性强的新款工作服，充分体现了人性化服务理念。
　　为提高职工职业技能，这个矿完善职工职业培训制度，积极开展岗前、上岗、转岗和再就业培训工作，全年累积培训11758人次。健全职工福利待遇，每季组织职工代表巡视物业后勤服务质量，下发问卷开展满意度调查，对查处的问题及时反馈整改。定期组织体检，去年，建立特殊工种人员健康档案1376人，对井下、地面40周岁以上职工5658人、离退休人员2892人进行健康查体；组织女职工及家属生殖健康查体6556人次。以“两树一送三贴近”活动为载体，扎实开展扶贫送温暖活动，全年发放各类慰问金103.94万元，提供派出外地荣疗、病疗400人次，切实维护了职工的合法权益。
　　（路瑞芝）
　　通联：山东省邹城市南屯煤矿宣传科