省工业设备安装公司深化改革推行厂务公开进入全国“最佳”

本报讯剥离企业办社会职能，进行劳动制度改革，切实解决工资奖金分配、医疗制度改革和住房分配三大热点问题，这些工作的顺利开展，使省工业设备安装有限公司跨进了“全国最佳施工企业”的行列。
　　作为省政府和建设部确定的首批建立现代企业制度试点单位，这家公司于1996年由职代会审议通过了企业改制方案和9份配套改革方案。公司对管理自办的食堂、医疗所、幼儿园、招待所等的物业管理分公司，采取定额补助逐年递减的办法，使之逐步向自负盈亏过渡。通过机构调整，公司和分公司每年按8％比例安排机关管理人员待岗，对他们进行转岗培训。同时优化劳动组合，分流富余人员。两年间，该公司共有258人终止劳动合同，344人内部退休，168人向社会分流再就业。
　　这家公司改制后以董事会为决策机构，把与职工切身利益有关的问题提交职工代表讨论、审议和决定。同时推行厂务公开。如：公开百元产值工资含量分配指标、奖金系数，工资套改标准和计件工资定额标准，享受津贴的能工巧匠的评选条件与办法等；公开医疗包干费标准、住院医疗报销项目与报销范围；公开住房分配调整标准，人员名单、评分情况并实行三榜公布定案；公开工程项目管理的目标责任，项目责任成本管理的工作程序和要求，施工现场业绩评价内容、评分标准、奖惩办法，优秀项目经理评
选条件等。
　　推行厂务公开，加强民主管理监督后，这家公司主要经济技术指标连年刷新历史纪录，并通过了ISO9002质量体系认证。