构和谐稳定劳动关系实企职互利双赢

　　4月21日和23日，市委常委、市总工会主席汪集刚率市总工会学习实践科学发展观调研组分别来到开发区和大连叉车有限责任公司，就企业和职工队伍中由金融危机引发的劳资关系热点、难点问题深入调研。汪集刚强调，大连开发区各种劳资关系错综复杂，企业倒闭破产清算涉及面广、影响面大，应采取积极稳妥处理好劳资纠纷和企业破产清算问题，工会要从“坚定信心、促进增长、力保就业”大局出发，构建和谐稳定劳动关系实现企业职工双赢。

    在大连叉车有限责任公司，汪集刚详细听取了企业在金融危机影响下稳定劳动关系情况。汪集刚说，1958年，这里诞生了中国第一台叉车，由此开创了中国叉车制造业史。历史迈入新的时期，大连叉车要抓住危机中蕴含的机遇，着力构建和谐稳定劳动关系。

    汪集刚指出，全市各级工会要充分发挥工会组织的重要作用，把构建和谐稳定劳动关系稳定就业局势作为当前头等大事来抓。一是深入开展“共同约定行动”鼓励企业采取在岗培训、轮岗轮休、协商薪酬等措施，尽最大努力不裁员或少裁员，特别是引导国有大中型企业带头不裁员，为保持经济平稳较快增长、缓解社会就业压力作出努力。二是履行好服务广大职工的职能。各级工会组织要积极引导和鼓励职工关心企业的生存与发展，引导职工理解并支持企业采取弹性工时、在岗培训、协商薪酬等措施，动员广大职工为企业发展献计出力，努力提高劳动生产率，降低生产经营成本。三是积极推动企业加快建立集体协商机制。进一步推动扩大集体合同制度覆盖面，增强集体协商的针对性和实效性。要积极支持劳动关系双方开展集体协商要约行动，生产经营困难的企业可通过与包括农民工在内的广大职工进行集体协商，采取灵活用工、弹性工时、弹性工资、组织培训等措施稳定就业岗位和劳动关系。四是注意分析研究当前劳动关系中带有倾向性、苗头性的问题，对重大劳动关系隐患做到早发现、早报告、早处理，掌握协调劳动关系的主动权。对社会影响较大的突发性劳动关系问题，要统一研究应对措施，协调采取一致行动，及时妥善化解矛盾。