马连元：代理人须在大量实践中积累经验

编者：由人民网知识产权频道和《中国知识产权》杂志联合主办的第六期“人民网IP沙龙”已于9月10日下午在人民网举行。

本期沙龙的讨论主题为“聚焦三重背景下的专利代理行业发展”。10月1日，第三次修改的《专利法》将正式实施，其中第十九条将我国涉外代理全面放开。此外，2009年6月发布的《专利代理行业发展规划（2009年-2010年）》以及8月20日发布的《专利代理行业服务指导标准》都预示着专利代理行业将会有更多的发展。

发言人：马连元 中华全国专利代理人协会会长

主题：重视数量——代理人必须在实践中积累

发言全文：

易咏梅（联德律师事务所专利代理人）：我有一个问题想问马会长和丁处长。我觉得对于申请人，对于我们的客户来说，质量应该是第一位的，而数量是第二位的。不过刚才根据发展规划的前景，我可以知道，在未来的五年当中，可能专利代理人的数量将会有很大的提高，大概有四千人这样的份额。但是如何保证这些新的代理人有较好的代理水平，保证客户获得最好的服务？

马连元：本来质量和数量就是辩证的关系，最理想的就是应该达到矛盾的统一。在特定的情况之下，必须考虑数量，然后再考虑质量。因为没有数量，质量就无从谈起。现在代理人行业为什么当务之急是要增加数量呢？因为，质量不是一句空话，代理人必须在代理实践当中去工作、去锻炼，单凭考试是考不出来的。数量不够的情况下，每个代理人身上的负担很重，因而不可能迅速地提高自己的质量。一个人一天做一件和一个人五天做一件，质量肯定是不一样的，所以首先把数量拿上去。

现在不是数量太多，即使每年增加几百人，质量还是保证不了。在事务所工作过的同志都有经验，刚刚考上的代理人，特别是没有在代理机构里面工作过的代理人，有的根本就不知道事务所的工作是怎样的。比如在读两年的硕士生拿本科学历就符合报考条件了。这些人很聪明，考试能够以高分通过，但是，不见得会做实际代理工作，这些人不在少数。

所以，首先要想提高整个代理队伍的素质和质量，首先要有数量保证，没有数量，很难把质量提高上去。当然仅有数量肯定不够，就需要采取相当的措施，来保证能够提高。规划里面写了很多措施，包括现在已经颁布的代理的服务指导标准。我们最近讨论要强化培训，就是代理人到代理机构必须实习一年以后才能够发执业证，而且要有指导老师。

现在没有，以后要有指导老师，要规定指导老师的资格，然后由代理协会进行考核，当然不是再考试，但是起码要考核，这样才能成为执业代理人。我想这样做比现在仅仅有一个上岗培训、讲几天课可能要好得多。当然，国知局也会采取进一步的措施，在数量增加的情况下，保证代理人的质量。